三环集团召开人力资源工作会议，为构建科学人才管理体系作出系统部署
发布时间：
2025-04-21 08:42
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4月21日上午，集团公司召开人力资源管理专题会议，集团公司创始人陈显彬、集团公司顾问雷令文、行政人资中心总监郑翔宇出席会议并讲话，高层助理、行政人资中心员工、各单位人力资源专员（兼职）共12人参加会议。
会议围绕《加强人才管理若干规定》落实落地，就构建科学人才管理体系作出系统部署，明确将人资工作作为战略性工程推进。
会上，行政人资中心总监郑翔宇系统解读了各单位新设人力资源专员岗位的战略考量，强调通过"定岗明责、加强培训"实现人才管理规范化、科学化，并由人资中心牵头加强人才库管理。
集团公司创始人陈显彬在会上对人资工作做出重要指示，他表示：是人才战略的持续深耕，铸就如今三环集团行业龙头的地位。公司转型升级后，各项业务虽紧跟国家政策，但专业人才不足，导致项目无法完成突破，人才项目也流向省外。陈显彬在会上做出要求，在“十五五”规划和大数据库完成前，人资部门要开展专题培训，健全组织架构，明确职责，做好相关计划，为公司目标实现保驾护航。
会后，集团公司顾问雷令文进行了系统的人力资源工作培训，在培训中指出了人资专员素质及能力提升的重要性，并结合公司业务发展现状提出三点要求：一、人资工作适应公司转型升级发展；二、人才精细化管理；三、构建人才管理体系。
本次会议标志着三环集团人才管理进入机制化建设新阶段，通过加强人力资源管理、创新人才管理机制、加快人才培养和使用等系列举措，着力打造支撑战略发展的人才梯队，为三环集团高质量发展提供坚实保障。
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