在困境中谋发展，在困惑中找答案——三环集团召开2025年管理技术人员年中培训
发布时间：
2025-08-20 00:00
来源：
为精准部署下半年工作任务，确保2025年度经营目标顺利完成，8月20日上午，三环集团在陶瓷小镇钟楼会议室举办了中层以上管理技术人员年中培训。
本次培训由集团公司副总裁陈楣时主讲，集团高层、高层助理、集团公司主管及以上人员、近年入职大学生职工共一百二十多人参加培训。
集团公司执行总裁刘宁首先就本次培训的背景和要求作出发言。他指出，在当前复杂严峻的市场环境下，集团各业务板块均面临前所未有的压力和挑战，本次培训的主旨正是聚焦“如何在困境中谋发展，在困惑中找答案”。
他希望参训人员能深入思考，直面问题本质，探寻解决路径，切实将学习成果转化为下半年工作的具体思路和有效措施，为完成年度经营目标凝聚共识、积蓄力量。
集团公司副总裁陈楣时在培训开始前首先分析了当前严峻的市场环境。她以华为、胖东来等企业为例，强调集团上下必须敬畏市场、低调务实，主动适应变化，提升抗风险能力。
在工作状态的提升上，她重点强调两个方面：
一、管理人员需抛开固有思维，变被动为主动，勇担责任。
二、大学生职工应珍惜集团提供的平台与发展机会，以“千里马”的心态多维度展示才能。
无论是基层还是管理层，都应当坚持自省的习惯，在持续反思中主动提升专业能力和综合素养，以不断适应集团发展需求、实现个人与企业的共同成长。
最后，陈楣时针对7月份的考评，对板块、各职能部门与分子公司分别进行了点评，指出了工作亮点和存在问题，并对下一步工作提出了具体的要求。唯有各单位明晰权责、高效协同，才能在严峻复杂的市场环境中持续推进集团高质量发展，共同实现年度经营目标。
景德镇陶瓷大学毕业的两位青年职工在现场分享了培训感悟。分别是入职六年的设计主管吴峰，以及入职不到一个月的技术员黄兴强。
技术中心设计部主管吴峰分享培训感悟
技术中心技术员黄兴强分享培训感悟
他们结合自身岗位和工作经历，谈到本次培训让自己更加深刻认识到市场环境的变化与挑战，也体会到在工作中要做一匹驰骋不息的千里马，不断自省、主动担当，才能在企业的平台上实现个人价值。
执行总裁刘宁在总结发言中指出，三环集团的第一个未来寄托在“十五五”规划中；第二个未来寄托在青年大学生身上。
他强调，本次培训是为“十五五”规划做好铺垫，集团已成立“十五五”工作推进小组，后续将统筹推进相关工作。同时将针对大学生员工开展专项培训，系统介绍在三环的职业发展路径与晋升机制，助力青年人才快速成长。
上一页
上一页
相关新闻
网站手机端